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Test AGCE de compétence emploi avec ou sans diplôme

Evaluation des compétences des candidats

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Dossier : Travailler et voyager dans le monde!

Un bon CV et une lettre de motivation peuvent faire toute la différence lorsque vous postulez pour un emploi. Ils sont souvent la première impression que vous laissez à un employeur potentiel, il est donc important de les faire correctement. Dans cet article, nous allons vous donner des conseils sur la façon de rédiger un CV et une lettre de motivation qui attirent l’attention des employeurs et vous aident à décrocher un entretien d’embauche. Avant de postuler, vous devez rassembler les éléments suivant: Lettre de motivation + d'adhésion à AGCE International (adressée la lettre d'adhésion Mr le Président Général de l'ONG), CV, Photo 4X4 (Couleur au Format Canadien), Photocopie couleur CNI et de Passeport, Téléphone, Plan de localisation de votre domicile. Téléversez ces éléments en une seule fois dans le Cloud. Connectez-vous ici à votre compte avant de continuer à  postuler.

Une bibliothèque pro pour votre recrutement. 

Le test de performance professionnelle, couvre une variété de compétences spécifiques au poste, ainsi que des compétences générales, y compris des évaluations de personnalité et de l'ajustement culturel. Voici quelques points à mettre en avant et les avantages de notre bibliothèque des tests  

  1. Indiquez Votre Lieu de Résidence :

    • Mentionnez clairement si vous êtes actuellement à l'extérieur du pays où vous postulez ou spécifiez votre lieu, ville et pays de résidence actuelle. Assurez-vous de signaler votre disponibilité à déménager pour relever le défi proposé.

  2. Montrez Votre Passion et Polyvalence :

    • Lors de l'envoi de votre candidature, mettez en avant votre passion pour le service à la clientèle et la cuisine, même si vous n'avez pas de diplôme spécifique. Mettez en valeur vos compétences, expériences et traits qui sont pertinents pour le poste.

  3. Partenariat National et International :

    • Mentionnez le partenariat national et international entre AGCE International et Affaires Mondiales Canada, soulignant que votre candidature pourrait être recommandée à des entreprises publiques et privées, ainsi qu'aux services d'immigration et gouvernementaux.

  4. Limitations de Conseils et Informations :

    • Précisez que bien que votre candidature puisse être recommandée, AGCE International ne peut pas fournir des conseils confidentiels ou des informations sur les procédures de recrutement des entreprises. Cela relève de la compétence des autorités compétentes.

  5. Objectifs Nationaux et Internationaux :

    • Soulignez que le partenariat vise à accompagner les candidats dans la poursuite de leurs objectifs nationaux et internationaux.

 

Assurez-vous que votre candidature est claire, complète et adaptée au poste spécifique pour lequel vous postulez. N'oubliez pas d'inclure toutes les informations demandées dans l'annonce d'emploi.

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